物测队2021 年应急管理工作要点

一、总体要求

2021 年全队应急管理工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等重要论述和指示批示精神，深入落实党中央国务院及省委省政府、局党委行政、市委市政府的各项部署，不断加强应急管理体系建设，深入开展隐患排查与专项整治，进一步提高防范化解风险与应对突发事故事件的应急救援能力，最大限度地保障职工生命财产安全，为全队“十四五”各项事业开好局、起好步，为高质量发展创造良好的安全环境，以优异成绩庆祝建党 100 周年。

二、工作目标

明确应急工作职责，及时落实各项部署，健全应急体制机制， 深化隐患排查整治，落实应急宣教培训，加强应急值班值守，提升应急保障能力，确保应急救援到位。

三、重点任务

1.压实应急管理责任。要深入贯彻落实习近平总书记关于应急管理、安全生产和防灾减灾救灾的重要指示精神。树牢“人民至上，生命至上”理念，压实各单位第一责任人责任，不断提高应急工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。不断加强体制机制建设，推进“层层负责、人人有责、各负其责”的应急管理工作体系，确保做到应急工作超前谋划，应急有序，处置得当，效果显著。

2.统筹推进常态化疫情防控和应急处置工作。各部门、各单位要坚决贯彻落实党中央、国务院关于疫情防控的决策部署，持续做好常态化疫情防控各项工作，巩固来之不易的疫情防控成果。贯彻落实《物探测量队新冠肺炎疫情防控应急预案》，普及新冠肺炎疫情防控知识，提高广大职工的自我保护认识。完善和规范疫情的信息报告程序，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。建立快速反应和应急处理机制，遇突发疫情，能及时采取措施，把造成的危害降到最低。

3.持续强化隐患排查整治。以安徽省“1 11 n”安全生产专项整治三年行动为抓手，加强组织领导，加大安全检查力度，根据项目特点和项目领域，突出重点、统筹做好隐患排查整治工作。采用定期和不定期抽查、专项性和季节性检查等工作方式，实施“常态化、多渠道化、科学化”的隐患排查治理机制，做到排查治理工作有计划，有执行，有检查，有记录；重点项目，派人蹲点监督，随时解决安全生产难题。

4.更新和优化应急预案体系。依据新发布的应急预案编制导则，更新应急预案体系。优化综合应急预案，专项应急预案和现场处置方案，提高预案的科学性、针对性、实用性和可操作性。依据程序及时发布，到应急局备案，确保预案的及时有效。

5.加强应急救援宣传教育。结合“安全生产月”、“安康杯”竞赛、“安全生产法宣传周”“消防安全日”“交通安全日”等活动，抓好应急救援预案的宣传与培训工作，发现紧急情况时，从业人员及时防范，准确应对。高标准组织应急预案演练，认真吸取近年来国内重特大生产安全事故教训，结合单位工作特点，提高演练的针对性和实效性。不断完善应急演练评估改进机制，做到应急演练有计划、有过程、有结果、有评估、有提高。

6.不断提升应急处置能力。进一步明确应急管理工作职责，做到目标到人，责任到人。健全安全生产应急救援预防性检查的工作制度，加强安全风险评估和预防性检查。认真做好冬夏季“四防”、防洪防汛、防山体滑坡、防泥石流等灾害的超前预防工作，做到有备无患。进一步规范事故应急响应、现场处置工作流程，提升应急响应速度，提高应急救援调度能力和现场处置能力，确保一旦发生险情或事故必须在第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施。

7.严格执行应急值班值守制度。要持续加强国家大型活动和节假日等重要时段和特殊节点的安全防范和应急准备工作，各单位、项目部要严格执行 24 小时值班值守制度，不断加强日常检查巡查，及时接处险情事故信息，准确研判，确保应急响应及时、程序规范、指挥准确、指令顺畅、行动迅速、处置有效。做到早发现、早报告、早处置。

8.不断完善应急救援力量体系。要按照“统一指挥、专常兼备、反应灵敏、内外联动”总体要求，统筹专兼结合应急救援力量体系建设。建立健全应急救援队伍，加强专业化学习培训，加强一线施工人员的应急救援、处置的培训工作，不断提升应急救援水平与能力。不断加强与地方政府安全管理、应急救援部门的联动合作，建立联动机制，取长补短。加强应急救援力量和资金投入，配备必要的应急装备、灭火、救生、通信等物资装备及个体防护用品。

9.不断加强应急救援信息管理工作。要建立健全上下联动、信息共享、会商研判、预警发布等工作机制。关注应急系统信息，关注施工区域洪涝、严寒、地质灾害等自然灾害信息，及时预警，超前预防。及时收集国家或行业有关生产安全事故和应急工作信息，组织观看或学习，通过警示教育吸取经验教训，提升自身应急救援能力。通过演练，评估救援效果，完善应急救援预案，提升应急救援能力。

10.不断完善应急管理工作考核机制。要依据经营目标责任书、局安全管理 1 号文，队安全考核文件，加强安全和应急管理工作考核力度，建立奖惩机制，强化责任追究。

11.积极排查和妥善化解单位内部不稳定因素。不断完善矛盾纠纷排查调处工作机制，努力把矛盾纠纷化解在内部，消除在萌芽状态，努力保持政治稳定和工作秩序稳定。强化单位干部职工的法制宣传教育工作，确保职工遵纪守法，单位无工作责任事故，无治安、刑事案件和重大灾害事故。切实搞好单位内部办公场所的防火、防盗、防爆炸、防毒、防治安灾害事故等工作，落实人防、物防、技防措施，做好单位内部重点区域的安全防范。